原标题：汽车出口进入“自主船运”新阶段 近日，一辆MG汽车即将驶上7600车位LNG双燃料滚装远洋船“上汽安吉申诚号”奔赴欧洲。新华社记者 周蕊 摄 图为“BYD EXPLORER NO.1”（比亚迪“开拓者1号”）滚装船抵达深圳港小漠国际物流港。新华社发 图为“BYD EXPLORER NO.1”（比亚迪“开拓者1号”）滚装船抵达深圳港小漠国际物流港。 近日，锂电池新能源客车在厦门现代码头进行吊装。资料照片 图为停放在大连港大连汽车码头有限公司港口停车场的新车。 图为停放在大连港大连汽车码头有限公司港口停车场的新车。记者从大连海关获悉，2023年大连口岸全年出口汽车102773辆，同比增长143%，创历史新高。新华社记者 陈为 摄 编者按 新能源汽车快速崛起对上下游产业的拉动效应正在不断放大。汽车出口的节节攀升，使得作为主要运力的汽车运输船一船难求、租金飙涨，于是车企竞相买船出海，由此带动了船舶制造业加速发展，与此同时，航运企业也在探索汽车海运新模式，多方合力之下，汽车出口加速进入“自主船运”新阶段。

原标题：水利部：湘赣浙部分中小河流可能发生超警洪水 水利部12日发布汛情通报，受降雨影响，预计湖南湘江、资水、沅江，江西赣江、抚河、信江，浙江钱塘江等河流将出现明显涨水过程，湖南、江西、浙江等地暴雨区部分中小河流可能发生超警洪水。 4月11日，江西中部、福建北部、浙江南部、湖南中东部、四川东南部等地部分地区降了中到大雨。预报4月12日至14日，江南西南华南等地将有一次较强降雨过程，以中到大雨为主，部分地区将有暴雨。 水利部当天召开防汛会商会议，分析研判雨情、水情、汛情，部署强降雨防御工作。湖南、江西等省水利部门均加强值班值守，密切监视雨情、水情，全面做好防汛应对工作。

　　原标题：《西藏校园日记》第三集（中英双语）

原标题：冬青奥会综合：短道小将为中国队打出“开门红” 2024江原道冬青奥会20日进入首个“金牌日”，中国队凭借在短道速滑赛场的出色发挥，收获1金2银。 在人气火爆的江陵冰上运动馆，中国两位短道速滑运动员杨婧茹和李金恣在女子1500米比赛中巧妙配合，包揽冠、亚军。率先撞线的杨婧茹成绩为2分33秒148。另一位中国选手张心喆在男子1500米决赛中获得亚军。 为中国队夺得首枚金牌后，杨婧茹的喜悦溢于言表。她说：“实现了赛前的目标，接下来还有比赛，我会继续努力争取好成绩。” 本届冬青奥会的首金被德国选手皮特施曼获得，她在女子单人雪橇项目中两次滑进48秒，成为本次比赛唯一一位突破48秒大关的运动员，毫无悬念地摘得桂冠。中国队辛丽慧在31位参赛选手中位列第14。 江陵冰球中心当天同样迎来了大批观众，冰球3对3的比赛在这里进行。比赛分为三节，和传统冰球比赛相比，3对3在同一块冰场同时进行两场比赛，场地变小自然让攻防节奏更紧凑，射门次数更多。在与韩国女队的较量中，中国队在前两节与对手分别战成3:1和3:0；尽管中国队在最后一节连丢两球，但仍然凭借之前建立的优势以6:3胜出，首战告捷。 冰壶赛场同样传来捷报。在混合团体小组赛中，中国队先是在上午6:2击败土耳其队，又在晚间的比赛中以7:6逆转日本队，迎来两连胜。 奖牌榜上，中国队列第二，法国队以2金1银1铜暂居榜首。

原标题：包头轻工职业技术学院：“中高企”协同育人 创新产教融合培养模式 近年来，包头轻工职业技术学院以学生成长成才规律为遵循，以培养高素质技术技能人才为核心，全力贯通“中高企”（中职、高职、企业）人才培养主渠道，积极构建“校企一体、工学结合、多元发展”的职业教育发展共同体。学院成立相关现代产业学院和多个生产型实训基地，逐步形成“校企协同、中高一体、育用贯通”的一体化人才培养新模式，为地区产业转型升级和经济社会高质量发展培养高素质人才。 打造“中高企”产教联合体 包头市把创新驱动发展战略作为城市的基本战略，全力打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”两大产业集群，迫切需要多元化、高素质技能人才。学院积极贯彻落实立德树人根本任务，主动对标包头市建设发展需要，以“中高企”一体化协同培养、校企合作深入推进为抓手，加快打造“中高企”产教联合体。 学院牵头组建由内蒙古自治区内31所中职学校和19家行业龙头、骨干企业组成的“中高企”一体化产教融合联盟，制定《包头轻工职业技术学院中高职贯通培养工作实施方案》，明确了中职、高职、企业三方在专业规划、课程设置、教材开发、师资队伍建设、教学设计、教学实施、基地建设等10个方面人才贯通培养的工作重点，推动中职学校和行业龙头企业深度参与，在重要环节通力协作，持续推进现代职业教育体系建设，不断提升区域职业教育适应性。 在具体推进过程中，学院先后以“3+3”“3+2”等中高职一体化培养模式为平台，建立了“中职—高职—企业”一体化的深度跨界融合培养模式。学校还与合作的中职学校、企业成立工作专班，共同招生招工招徒、共同制定培养方案、共同开发课程与教材、共同组织教育教学、共同建设师资队伍、共同管理与考核评价，坚持人才培养一体化、顶岗就业本地化，不断提升毕业生“留包率”，形成“校企协同、中高一体、育用贯通”高技能人才递进式培养的“轻院样本”，构建起“中高企”三方一体化、职业化、标准化育人用人共赢机制。 为产业转型提供重要支撑 学院立足传统优势专业，优化专业布局和人才培养模式，紧密对接企业发展需求，精准定位人才培养目标，将产业链与人才链双链并轨，培养核心紧缺技术技能人才，提高人才培养与岗位需求的匹配度。学校充分发挥农牧、食品等品牌专业优势，提升农村牧区人才培养能力，加强教学培训体系建设，筹组建立了乡村振兴学院，每年培训农牧民800人次以上，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。 为有效满足落地新能源企业的用工需求，帮助企业释放最大产能，学院与北京优利康达等企业签署战略合作协议，成立优利康达新能源培训学院（中心），为学生在校期间就能够熟练掌握本专业前沿一线技术提供了坚实保障。同时，面向行业开展特种作业、安全管理人员、技能鉴定工作及进网作业培训，帮助100多名在岗职工提升专业技能，构建了符合企业需要的培训体系，设计岗位需求的实用课程，帮助技术工人学习新知识、掌握新技能、增长新本领，不断满足先进制造业对于高素质高技能人才的需求。 学院坚持党建引领赋能产教融合，与企业合作共建弘元学院、比亚迪汽车现代产业学院、新能源现代产业学院、绿色食品现代产业学院、现代农牧业产业学院5所现代产业学院，通过“三方协同，融汇互通”“优化组合，依据产业链重构专业链”“坚守导向，服务地方发展”“共建共育，提高精准育人水平”4项重要举措，实现产教融合新发展、校企合作共发展。 下一步，包头轻工职业技术学院将着眼地方优势产业集群发展，完善“中高企”一体化人才培养模式，持续深化产教融合育人，紧密对接企业发展需求，精准定位人才培养目标，在促进区域产业与职教事业一体发展的同时，不断提高人才培养质量，为地区优势产业集群升级提供新动能。 （作者：邵文祥）（邵文祥）

原标题：在“岗”逾千年 只为浇灌沃野 白霓古堰。 新华社发 洪泽湖湖水通过高良涧闸流入苏北灌溉总渠。 新华社发 江苏省洪泽湖堤防管理所工作人员在洪泽湖大堤上巡查堤坝。 新华社发 编者按 近日，江苏洪泽古灌区、湖北崇阳县白霓古堰、安徽七门堰调蓄灌溉系统、山西霍泉灌溉工程入选世界灌溉工程遗产名录，我国的世界灌溉工程遗产达到34处，成为灌溉工程遗产类型最丰富、分布最广泛、灌溉效益最突出的国家。 这四处灌溉工程遗产“平均年龄”超过1000岁，其中最早的可以追溯至约2200年前。在千年的时光里，这些灌溉工程不仅仍然坚守在“岗位”上，发挥着重要的灌溉、防洪、抗旱等作用，夯实农业发展根基，还成为传承与弘扬中华优秀传统文化、助推乡村振兴的重要力量。本期邀请四位基层工作者，讲述古老灌溉工程的旧貌与新颜，并请专家就如何全面加强灌溉工程遗产保护传承建言献策。 （项目团队：本报记者 张胜、苏雁、王建宏、张锐、常河、丁一鸣、李建斌、杨珏 本报通讯员 芮舒晨、敖琼）（芮舒晨 敖琼）

原标题：2022年度中国古生物学十大进展发布——这些古生物之谜被揭开 云南虫生态复原图 中科院南京地质古生物所供图 “从鱼到人”演化关键环节是在何时、何地，又是如何发生的？长颈鹿的脖子为何那么长？距今43500年前的古代老虎长什么样？3月17日，中国古生物学会在江苏南京发布“2022年度中国古生物学十大进展”评选结果，如上谜题被一一解答。 本次入选成果由中国科学院古脊椎动物与古人类研究所、中国科学院南京地质古生物研究所、中国地质大学（武汉）、北京大学、南京大学、长安大学等科研院所和高校领衔完成。“十大进展”从31项提名成果中选出，进展涉及自寒武纪到第四纪的多个地质年代。 “自2017年‘十大进展’首次发布以来，中国古生物学十大进展已经成为世界古生物学的一个风向标。”中国古生物学会秘书长张元动告诉记者，除古生物学外，本次“十大进展”还涉及非常多的相关学科，例如地层学、古生态学、古人类学、地球化学以及大地构造学等，是十几个学科融合交叉的研究进展。 迄今最原始脊椎动物为5.18亿年前云南虫 现代脊椎动物从何而来？最古老的脊椎动物是什么？在地球生命演化的历程中，有关脊椎动物起源的问题始终是最吸引人的科学热点。 演化生物学家通常根据现生头索动物文昌鱼的特征，推测脊椎动物的祖先是一类具有脊索、背神经管和鳃裂的后口动物。然而，这一假想的脊椎动物祖先始终没有得到化石证据的支撑。 这些重大古生物学问题的谜底，藏在位于我国云南的澄江动物群中。2022年7月8日，由中国科学院南京地质古生物研究所研究员朱茂炎领导的“地球-生命系统早期演化”研究团队和南京大学地球科学与工程学院教授姜宝玉课题组密切合作完成的一项研究成果发表在《科学》杂志。研究发现，5.18亿年前的寒武纪澄江动物群产出的云南虫，其咽弓具有脊椎动物独有的细胞软骨结构，确认了云南虫是脊椎动物的最原始类群。 研究团队利用三维X射线断层扫描显微镜、傅立叶红外光谱、拉曼光谱、扫描电镜和透射电镜等多种现代实验技术手段，从微观解剖学结构上重新研究了一种此前分类存疑的动物：云南虫。 通过对127块云南虫标本的鳃弓结构的再分析，研究团队首次在云南虫咽弓上发现了微纳尺度三维保存的叠盘状细胞结构和蛋白微原纤维构造，证明云南虫具有脊椎动物独有的、由细胞软骨构成的咽弓，表明云南虫属于原始脊椎动物。 “研究成果支持了云南虫是一种干群脊椎动物，为脊椎动物的起源和早期演化提供了关键证据，对脊椎动物咽颅关键特征演化的探索将产生深远影响。”中科院南京地质古生物研究所研究员赵方臣表示，从另一个角度看，该研究再一次展示了澄江动物群化石具有保存微纳尺度精细生物学结构的潜力。 5.35亿年前化石表明皱囊虫更可能是蜕皮动物 5年前，一种只有毫米大小、长着一张大口的动物登上了《自然》杂志封面，一度引发热议。当时的一项研究认为，这种名为“皱囊虫”的微体生物是最原始的后口生物，被认为是人类远祖的至亲。 但2022年8月，由长安大学、中科院南京地质古生物研究所等国内外科研人员组成的研究团队，通过对陕南约5.35亿年前的微体化石皱囊虫的深入研究，证实具有囊形体构的皱囊虫（约5.35亿年前）是蜕皮动物，揭示了囊形的体构在蜕皮动物祖先类型中出现，为蜕皮动物体构起源的研究提供了更多的可能性；同时证实了皱囊虫不是最早的后口动物，后口动物亚界化石的首现时间仍应在约5.18亿年前（澄江动物群）。相关成果发表在《自然》杂志上。 皱囊虫曾被解释为最早的后口动物的关键特征，是此前研究认为皱囊虫具有“腮孔”。“皱囊虫没有腮孔，曾被解释为腮孔的结构很可能是封闭的具刺骨板在化石化过程中磨损形成的孔状结构。”中科院南京地质古生物研究所研究员张华侨告诉记者，同时，皱囊虫的发育表皮、上皮不具纤毛、末端的口和环口的辐射对称排列的结构表明它和蜕皮动物有更近的亲缘关系。由此，研究团队认为，皱囊虫更可能是蜕皮动物，而不是后口动物。 蜕皮动物是原口动物的一个分支，包括环神经动物（鳃曳虫、蛔虫等）和泛节肢动物（三叶虫、蜘蛛、虾等）。已知最早的蜕皮动物出现在寒武纪“幸运期”，但都是环神经动物，皱囊虫为已知最早的蜕皮动物增添了全新类型。同时，皱囊虫的“囊形”体构明显有别于其他蜕皮动物的“蠕形”体构，这表明“蠕形”并不是蜕皮动物唯一的体构类型，蜕皮动物的最晚共同祖先也可能并非蠕形。 链接 2022年度中国古生物学十大进展 1.志留纪化石库揭示早期有颌脊椎动物崛起与多样性 2.古基因组揭示新疆五千年来人群的形成历史 3.超微结构揭示云南虫具有原始脊椎动物咽部骨骼 4.皱囊虫是早期蜕皮动物，而不是最早的后口动物 5.性选择促进长颈鹿类头颈部特异性演化 6.四万年前东亚现代人的颜料加工和创新性复合工具使用 7.中生代昆虫关键生态行为的演化 8.世界首例老虎古基因组 9.大气二氧化碳含量变化揭秘二叠纪末生物大灭绝机制 10.晚古生代冰室气候下的全球变暖及海洋缺氧（并列进展10） 10.三叠纪-侏罗纪之交火山作用与陆地生态系统波动影响（并列进展10） （本报记者 苏雁 本报通讯员 姬尊雨）（苏雁 本报通讯员 姬尊雨）

原标题：新疆军区某师驻训期间组织召开“官兵意见倾听会”——“难题”与“心结”一起解 近日，新疆军区某师在驻训点位组织召开“官兵意见倾听会”，看看基层官兵还有哪些问题和困难需要解决。 驻训以来，该师注重提高保障水平，把很多现实困难解决在基层反映之前。为了让官兵安心训练，他们将制氧机、净水机安装到每一个板房，将高压氧舱等搭建到每一个点位。 然而，这些现实困难解决后，该师调研发现，一些官兵精神状态不够昂扬，缺乏活力动力；在日常工作交往中，官兵们互相埋怨现象增多，出现了谈心不交心的苗头。 “为官兵排忧解难，不能只盯着看得见、摸得着的问题，还要关注官兵们的内心。”该师党委一班人专门就此展开讨论，一致认为，必须把解决官兵实际问题与解决思想问题结合起来，抓早抓小，将隐患苗头消灭在萌芽状态，于是便有了组织召开“官兵意见倾听会”的想法。 该师党委明确，“官兵意见倾听会”采取连听全员、营听连、团听营、师听团的方式，从下到上依次进行，覆盖全体官兵。为让官兵们放下包袱、敞开心扉、畅所欲言，他们要求各级领导、干部骨干认真倾听、仔细记录，不能随意打断。同时，该师纪委划出“红线”，要求任何单位和个人不能以任何形式“秋后算账”。 “全员参与”“自下而上”“言不设限”“你说我听”，该师一名领导用几个关键词点出了“官兵意见倾听会”的特点。不同于机关基层双向讲评和官兵恳谈会，“官兵意见倾听会”更注重“下级诉说、上级倾听”。至于官兵们反映的困难问题如何解决，他们在会后区分共性问题、个性问题和需要上级协调解决的问题，形成“问题清单”，明确责任分工、解决措施和整改时限。 “连队管理过于死板，大家周末不敢洗棉帽，担心收假时干不了”“有的带兵人说话不注意方式方法，动不动就是一顿猛批”“平时维修保障，经常出力不讨好”……某团修理连干部严皓的笔记本上，记录着大家在“官兵意见倾听会”上反映的各种情况。 “很多问题出在带兵管理、日常交往的细节上，有些官兵憋在心里不说，产生了心理压力或负面情绪，进而影响了工作训练和内部关系。”严皓说，通过组织召开“官兵意见倾听会”，连队干部骨干掌握了官兵的思想动态，找到了下一步的工作方向。而涉及上级机关的一些问题，他则在营组织召开的“官兵意见倾听会”上进行了反映。 “难题解决了，心结解开了。”严皓明显感到，“官兵意见倾听会”召开后，随着一项项措施落地落实，大家的心气顺了不少，精神也更加振奋。（本报特约记者 黄宗兴 通讯员 赵治国）